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可以等我們的人完全掌控公司之后，一步步裁撤。我們還需要仔細鑒別，從中找出合適的管理者，并不是所有人都不稱職，我們不能一棒打死。我認為第一步就是穩定公司人心，只有一個穩定的公司才可正常發展。
眾人互相看了幾眼，雖然沒人再加價，卻已經對孫曉林非常不滿。
浪哥，你快來救救耗子，他快不行了！電話剛一接通，對面立刻傳來余斌焦急的哭腔，卻刻意壓低了聲音。
如果沒有明天
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