目標管理理念相信：企業在任何時刻都可以選擇終極目標作為企業目標，剩下的只是分解目標、進程控制和組織資源。OKR也不例外，無論企業的目標有多么高遠或者現實，都是在具體企業和具體市場中來實現，因此，和純粹的管理理論不同，OKR對分解和控制的辦法做了具體化，而且更加順應了扁平化管理的大潮流。可見OKR不僅適用于Google這樣的大企業，對成長中的創業企業同樣有效。
在這個充滿波折與起伏的過程中，我開始重新審視自己的人生。當我在報復他們的那一刻，的確感受到了一種短暫的痛快，。
之所以覺得這牛骨架大，是因為這頭牛太瘦了，身上幾乎已經沒多少肉了。
心忱似錦
系統說她對我有好感
我在農村打惡人
修真大佬駕到，全京都權貴來迎駕
重生科技巨頭：開局接手破產廠
職場法則
只剩七天壽命，長公主放飛自我了
戰神歸來，大佬馬甲颯爆了
盛夏灼浪起
追妻時間請勿擾
弒云臺
不會真的有人覺得我是廢物吧